Đối thoại Phục hồi về Quấy rối - Vòng tròn Nhập vai
Hùng – một quản lý nam – thường chào đồng nghiệp nữ bằng cách vỗ mạnh từ phía sau khiến họ giật mình, sau đó xoa lưng để “xin lỗi”. Dù nhiều nhân viên nữ thấy khó chịu đã lên tiếng và đề nghị…
Recap sự kiện “GỠ RỐI CHO NHÀ TRƯỜNG” của cô Olga Nguyen
Làm gì nếu giáo viên/nhân viên nói: “Tụi tui nhiều việc lắm rồi, không muốn học thêm hay ôm đồm bất kỳ cái gì nữa!” – Xét lại những câu hỏi chúng ta hay đặt ra khi có dấu hiệu kiệt sức? – Giáo viên có đủ nguồn lực hỗ trợ cho những việc cần […]
Recap Buổi hỏi đáp “Hàn gắn Niềm Tin Tập Thể: Đối Thoại Công Lý Phục Hồi” cùng bác Duke Duchscherer
[English below] Hàn gắn Niềm Tin Tập Thể: Đối Thoại Công Lý Phục Hồi Trong một buổi hỏi đáp thú vị vào tối thứ 5 tuần trước, Bác Duke Duchscherer đã chia sẻ những góc nhìn thú vị về cách sử dụng thực hành phục hồi để giải quyết xung đột và xây dựng niềm […]
Đối thoại sau nội chiến tại Nepal – câu chuyện chia sẻ của bác Duke Duchscherer
(English below) “10 năm trước, mẹ tôi đi Kathmandu làm phẫu thuật, tôi ở nhà. Cha nói rằng, ‘Mai cha sẽ về’. Nhưng ông mãi mãi không về. Ông bị gi.ết bởi quân phiến loạn. Tôi đến đây vì tôi nghĩ rằng nếu tôi nói chuyện với những người đã gi.ết cha mình, có lẽ […]
Giới thiệu buổi Hỏi đáp cùng bác Duke Duchscherer: “Hàn gắn niềm tin tập thể”
(English below) Trễ giờ. Vắng không phép. Trộm cắp. Nói xấu. Quấy rối. Đây chỉ là vài ví dụ về những xung đột có thể xảy ra trong bất kỳ tập thể nào. Cho dù bạn đã bị ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp, hẳn bạn sẽ có nhiều câu hỏi. Tại sao? Rồi […]
Hạ nhiệt căng thẳng tại New Delhi – câu chuyện của cô Manasi Sanexa
Đầu năm 2020, bạo lực bùng phát tại New Delhi. Phóng hoả, đâm chém, ném đá, 53 người chết, hơn 200 người bị thương, bắt nguồn từ mâu thuẫn quanh Luật quốc tịch sửa đổi (CAA) của Ấn Độ. [1] Tôi đăng ký làm nhân viên cứu trợ. Một ngày nọ, khi đội của tôi […]
THẤU CẢM XUYÊN KHÁC BIỆT – Workshop miễn phí với Giảng viên Chứng nhận Manasi Saxena
Khi bị chia rẽ bởi những khác biệt về chủng tộc, giới tính, văn hoá và địa vị xã hội, làm thế nào để chúng ta có thể kết nối và nói những câu chuyện có ý nghĩa với nhau? Làm thế nào để thấu cảm khi trải nghiệm của mỗi người dường như quá […]
Buổi Hỏi đáp cùng cô Kathleen về chủ đề “Xây dựng Văn hoá Cộng tác bằng Giao tiếp Trắc ẩn”
(English below) Bạn muốn xử lý hiệu quả các mâu thuẫn trong công việc? Bạn muốn đồng nghiệp cân nhắc thấu đáo hơn trước khi họ ra quyết định? Bạn muốn biết Giao tiếp Trắc ẩn (GTTA), và đặc biệt là chương trình Đào tạo Chuyên sâu Quốc tế (Việt Nam IIT 2025), có thể […]
TỪ GIẰNG CO ĐẾN CÙNG THẮNG và Buổi Hỏi đáp cùng cô Kathleen về chủ đề “Xây dựng Văn hoá Cộng tác bằng Giao tiếp Trắc ẩn”
– Giám đốc Đào tạo (GĐĐT): Tôi cần thêm ngân sách để chạy thêm các dự án mới. Các chương trình của trung tâm này đã tụt hậu rồi. – Kế toán (KT): Không được. Trung tâm làm gì có tiền mà vẽ vời lắm thứ mới thế! – GĐĐT: Lúc nào chị cũng ngáng […]
CHIA TIỀN KHÔNG CẦN CÔNG BẰNG
Bài viết chia sẻ từ cô Kathleen Macferran, Giảng viên Chứng nhận của Tổ chức Giao tiếp Trắc ẩn Quốc tế (CNVC) Một cộng đồng, gồm khoảng chục gia đình chung giá trị sống, chọn ở chung trên một khu đất đã nhiều năm. Họ nhờ tôi giúp họ thoát khỏi bế tắc. Suốt 2 […]